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事業所名 | 職種 | 勤務形態 | 給与 | 勤務時間 | 求人の有無 |
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井料デイサービスセンター | 介護職員 | 常勤 | 当法人規定 | 8:00~17:00 | 募集中 |
非常勤 | 当法人規定 | 8:00~17:00の間で要相談 | 無 | ||
看護職員 | 常勤 | 当法人規定 | 8:00~17:00 | 無 | |
非常勤 | 当法人規定 | 9:00~16:00の間で要相談 | 無 | ||
生活相談員 | 常勤 | 当法人規定 | 8:00~17:00 | 無 | |
理学療法士 | 常勤 | 当法人規定 | 8:00~17:00 | 募集中 | |
非常勤 | 当法人規定 | 9:00~16:00の間で要相談 | 募集中 | ||
作業療法士 | 常勤 | 当法人規定 | 8:00~17:00 | 募集中 | |
非常勤 | 当法人規定 | 9:00~16:00の間で要相談 | 募集中 | ||
井料居宅介護支援事業所 | 介護支援専門員 | 常勤 | 当法人規定 | 8:00~17:00 | 無 |
非常勤 | 当法人規定 | 8:00~17:00の間で要相談 | 無 | ||
小規模多機能ホーム陽だまり | 介護職員 | 常勤 | 当法人規定 | 8:30~17:30 ※夜勤あり16:00~翌9:00 早番・遅番あり |
募集中 |
非常勤 | 当法人規定 | 8:30~17:30の間で要相談 | 無 | ||
看護職員 | 常勤 | 当法人規定 | 8:30~17:30 | 無 | |
非常勤 | 当法人規定 | 9:00~16:00の間で要相談 | 無 | ||
介護支援専門員 | 常勤 | 当法人規定 | 8:30~17:30 | 無 | |
非常勤 | 当法人規定 | 8:30~17:30の間で要相談 | 無 | ||
サービス付き高齢者向け住宅 サンライズ吹上 |
介護職員 | 常勤 | 当法人規定 | ①8:30~17:30 ②6:30~15:30 ③11:00~20:00 ④16:00~翌9:00(夜勤) |
無 |
非常勤 | ①時給900円 ②当法人規定 ③時給1,000円 ④時給1,400円 |
①5:00~9:00 ②16:00~20:00 ③20:00~22:00 ④22:00~翌1:00 |
募集中 | ||
看護職員 | 常勤 | 当法人規定 | 8:30~17:30 | 無 | |
非常勤 | 当法人規定 | 8:30~19:00の間で要相談 | 無 | ||
グループホーム陽だまり日輪荘 | 介護職員 | 常勤 | 当法人規定 | 8:30~17:30 ※夜勤あり16:00~翌9:00 早番・遅番あり |
無 |
非常勤 | 当法人規定 | 8:30~17:30の間で要相談 | 無 | ||
看護職員 | 常勤 | 当法人規定 | 8:30~17:30 | 無 | |
非常勤 | 当法人規定 | 9:00~16:00の間で要相談 | 無 | ||
介護支援専門員 | 常勤 | 当法人規定 | 8:30~17:30 | 無 | |
非常勤 | 当法人規定 | 8:30~17:30の間で要相談 | 無 | ||
グループホーム福寿荘 | 介護職員 | 常勤 | 当法人規定 | 8:30~17:30 ※夜勤あり16:00~翌9:00 早番・遅番あり |
募集中 |
非常勤 | 当法人規定 | 8:30~17:30の間で要相談 | 無 | ||
看護職員 | 常勤 | 当法人規定 | 8:30~17:30 | 無 | |
非常勤 | 当法人規定 | 9:00~16:00の間で要相談 | 無 | ||
介護支援専門員 | 常勤 | 当法人規定 | 8:30~17:30 | 無 | |
非常勤 | 当法人規定 | 8:30~17:30の間で要相談 | 無 |
給与 | 基本給(当法人規定) | |||
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諸手当 | 役職手当 | 当法人規定 | ||
資格手当 | 当法人規定 | |||
制服手当 | 月額500円 | |||
処遇改善手当(介護職員のみ) | 月額19,000円~ | |||
ケアスキルマイスター手当 | 月額(基礎)3,000~(上級)25,000円 | |||
扶養手当 | 月額 第一子5,000円 第二子3,000円 | |||
通勤手当 | 月額14,600円まで | |||
夜勤手当 | 小規模多機能ホーム・グループホーム 7,000円/1回 サンライズ吹上 10,000円/1回 |
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入浴介助手当 | 300円/半日 500円/1日(井料デイサービス) | |||
送迎手当 | 月額5,000円(デイサービス) | |||
賞与 | 3ヶ月分 7月(1ヶ月) 12月(2ヶ月) ※基準日前6ヶ月勤務者が対象 | |||
退職金制度 | 勤続3年以上 | |||
残業代 | 本人申請に基づき支給(15分単位) |
社会保険 | 健康・厚生・雇用・労災の各種保険に加入しています。 | ||||
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有給休暇 | 入職6ヶ月後に付与 | ||||
特別休暇① | 忌引休暇(当法人規定)、誕生日休暇(1日)+商品券、夏休(2日) | ||||
特別休暇② 病欠・育児特別休暇 |
入職して6ヶ月間は有給休暇はありませんが、入職後3ヶ月間は、病欠・育児特別休暇毎月1日付与 | ||||
食事補助 | 夜勤者は朝食無料。昼・夕食は職員割引価格でご用意しています。 | ||||
職員感謝DAY | 毎月第4金曜日に、夕食1品持ち帰り ~働く職員・主婦に疲れて帰って1品あると嬉しい~ | ||||
予防接種 | インフルエンザ予防接種 職員無料・家族2人まで1人1,500円 | ||||
資格取得お祝い金 | 職員が、その職務に必要・有益となる資格を取得することを奨励し、資格を取得した場合にお祝いを支給 | ||||
特別休暇③ 永年勤続でリフレッシュ休暇 |
勤続年数(5年・10年・15年・・・)に応じて所定日数の特別休暇が付与されます。旅行に行ったり、家族と過ごしたり、思い思いの過ごし方でリフレッシュしてください。 | ||||
永年勤続で会社からご褒美 | 勤続年数(5年・10年・15年・・・)に応じて記念品等が支給。 | ||||
忘年会 | 豪華景品ビンゴゲームなど。 | ||||
スタッフ紹介報酬制度 | 職安に求人掲載中の職種に対して、紹介したスタッフ及び紹介されたスタッフに支給 | ||||
職員みんなで楽しむ活動への支援 | 各部署での新入歓迎会、送別会、懇親会などへの支援 |
会議 | 定例会(全体) 役職会議 サービス改善会議 |
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委員会活動 | 防災委員会 保健衛生委員会 レクリエーション委員会 給食委員会 研修委員会 広報委員会 リスクマネジメント委員会 |
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施設外研修 | キャリアビジョンに沿って計画 | ||||
施設内研修 | 年間予定表のとおり(介護部年間スケジュールはこちらから) | ||||
ケアスキルマイスター制度 | 介護知識や技術の取得のレベルアップを目的に、医療法人 誠井会の独自の介護サービスレベル認定制度 詳しくはこちらから |