医療法人 誠井会


トップ>採用情報

採用情報



現在募集中


①井料デイサービスセンター 介護職員(常勤)・介護職員(非常勤)
②小規模多機能ホーム陽だまり 介護職員(非常勤)
③サービス付き高齢者向け住宅 サンライズ吹上 介護職員(非常勤)


求人内容

事業所名 職種 勤務形態 給与 勤務時間 求人の有無
井料デイサービスセンター 介護職員 常勤 140,500~191,500円 8:00~17:00 募集中
非常勤 時給800円 8:00~17:00の間で要相談 募集中
看護職員 常勤 当法人規定 8:00~17:00
非常勤 当法人規定 9:00~16:00の間で要相談
生活相談員 常勤 当法人規定 8:00~17:00
理学療法士 常勤 当法人規定 8:00~17:00
非常勤 当法人規定 9:00~16:00の間で要相談
作業療法士 常勤 当法人規定 8:00~17:00
非常勤 当法人規定 9:00~16:00の間で要相談
井料居宅介護支援事業所 介護支援専門員 常勤 当法人規定 8:00~17:00
非常勤 当法人規定 8:00~17:00の間で要相談
小規模多機能ホーム陽だまり 介護職員 常勤 当法人規定 8:30~17:30
非常勤 時給800円 8:30~17:30の間で要相談 募集中
看護職員 常勤 当法人規定 8:30~17:30
非常勤 当法人規定 9:00~16:00の間で要相談
介護支援専門員 常勤 当法人規定 8:30~17:30
非常勤 当法人規定 8:30~17:30の間で要相談
サービス付き高齢者向け住宅
サンライズ吹上
介護職員 常勤 当法人規定 ①8:30~17:30
②6:30~15:30
③11:00~20:00
④16:00~翌9:00(夜勤)
非常勤 ①時給900円
②時給800円
③時給1,000円
④時給1,400円
①5:00~9:00
②16:00~20:00
③20:00~22:00
④22:00~翌1:00
募集中
看護職員 常勤 当法人規定 8:30~17:30
非常勤 当法人規定 8:30~19:00の間で要相談
グループホーム陽だまり日輪荘 介護職員 常勤 当法人規定 8:30~17:30
非常勤 当法人規定 8:30~17:30の間で要相談
看護職員 常勤 当法人規定 8:30~17:30
非常勤 当法人規定 9:00~16:00の間で要相談
介護支援専門員 常勤 当法人規定 8:30~17:30
非常勤 当法人規定 8:30~17:30の間で要相談
グループホーム福寿荘 介護職員 常勤 当法人規定 8:30~17:30
非常勤 当法人規定 8:30~17:30の間で要相談
看護職員 常勤 当法人規定 8:30~17:30
非常勤 当法人規定 9:00~16:00の間で要相談
介護支援専門員 常勤 当法人規定 8:30~17:30
非常勤 当法人規定 8:30~17:30の間で要相談
面接 / 月~金(13:30~13:50)、まずはお気軽にご連絡ください。※応募前現場見学もできます。
担当:井料クリニック 事務長 井料  TEL(0995)46-9300

給与面

給与 基本給
諸手当 役職手当 当法人規定
資格手当 当法人規定
住宅手当 月額3,000円
処遇改善手当(介護職員のみ) 月額16,000円~
ケアスキルマイスター手当 月額(基礎)3,000~(上級)25,000円
扶養手当 月額 第一子5,000円 第二子3,000円
特別手当 月額500円
通勤手当 月額14,600円まで
夜勤手当 小規模多機能ホーム・グループホーム 7,000円/1回
サンライズ吹上 10,000円/1回
入浴介助手当 300円/半日 500円/1日(井料デイサービス)
送迎手当 月額5,000円(デイサービス)
賞与 3ヶ月分 7月(1ヶ月) 12月(2ヶ月) ※基準日前6ヶ月勤務者が対象
退職金制度 勤続3年以上
残業代 本人申請に基づき支給(15分単位)

福利厚生

社会保険 健康・厚生・雇用・労災の各種保険に加入しています。
食事補助 食事を職員割引価格でご用意しています。
資格取得支援助成金 職員が、その職務に必要・有益となる資格を取得することを奨励し、資格を取得した場合に助成金を支給
永年勤続でリフレッシュ休暇 勤続年数(5年・10年・15年・・・)に応じて所定日数の特別休暇が付与されます。旅行に行ったり、家族と過ごしたり、思い思いの過ごし方でリフレッシュしてください。
永年勤続で会社からご褒美 勤続年数(5年・10年・15年・・・)に応じて記念品等が支給。
忘年会 豪華景品ビンゴゲームなど。
スタッフ紹介報酬制度 職安に求人掲載中の職種に対して、紹介したスタッフ及び紹介されたスタッフに支給
職員みんなで楽しむ活動への支援 各部署での新入歓迎会、送別会、懇親会などへの支援
会議 定例会(全体)
役職会議
サービス改善会議
委員会活動 防災委員会
保健衛生委員会
レクリエーション委員会
給食委員会
研修委員会
広報委員会
リスクマネジメント委員会
施設外研修 キャリアビジョンに沿って計画
施設内研修 年間予定表のとおり(介護部年間スケジュールはこちらから
ケアスキルマイスター制度 介護知識や技術の取得のレベルアップを目的に、医療法人 誠井会の独自の介護サービスレベル認定制度
詳しくはこちらから
ページのトップへ戻る
ページのトップへ戻る